ある会社で働いていた依頼者の方は，連日，残業をしていましたが，残業代が支払われていませんでした。

　当事務所弁護士が代理人となり，残業代を請求したものの，その会社は，「○○手当」が残業代の代わりであるという言い分で支払いを拒否したため，労働審判手続を申し立てました。

　労働審判手続では，第１回期日で時間をかけて審理が行われ，申立人側の言い分がかなり認められ，会社が残業代を支払うという調停（和解）が成立しました。残業代は，調停成立から約１週間で支払われ，労働審判手続の申し立てから，実際に会社から支払いを受けるまでに２か月かからず，迅速な解決ができました。