労働問題
長時間労働で病気になったため勤務先に損害賠償請求をした事例
残業代不払いに対して労働審判を申し立て短期間で解決した事例
解雇通告をうけたが、退職に応ずる代わりに解決金の支払いを受けることができた事例
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